Deloitte.德勤民营医院人才激励现状与趋势探讨德勤管理咨询2017年11月Making another century of impact德勤百年庆开创新纪元2德勤概述：中国民营医院发展现状及人才激励诉求3近年来，我国医疗服务需求持续增长，医疗服务市场潜力巨大；医疗服务产业迎来新一轮发展契机·2016年，我国卫生总费用达到了4.6万亿元，在2012年的基础上增长了64.8%，年复合增长率约为13.3%。卫生总费用虽然增长较快，但占GDP的比重仅为6.2%，与原卫生部组织研究发布的《“健康中国2020”战略研究报告》中提出的目标，即到2020年卫生总费用占GDP比重达到6.5%-7.0%相比，还有进一步增长的空间。卫生总费用（亿元）50,00046,34545,00040,97540,0003531235,00031,66930,00028,11925,00020,00015,00010,0005,00020122013201420152016来源：卫生统计年鉴民营医院发展迅速，但服务量仍相对较低，市场份额仍有巨大的拓展空间公立、民营医院数量和服务量占比(2016年)100%13%截至2016年底，民营医院的数量已超过公立医院，达80%56%到全国医院总数的56%；60%但诊疗人次数仅为全国医院服务量的12.8%左右，与国40%87%务院“十二五”医改规划提出的在2015年达到服务20%44%总量20%的目标相差甚远。0%医院数诊疗人次数■公立医院■民营医院来源：卫生统计年鉴