报告吧www.baogaoba..xyz收集全国物业管理行业劳动力市场价格监测报告国家发展改革委价格监泌中国物业管理协会国家发展改革委价格监测中心中国物业管理协会2017年12月12日Www.ba0 gaoba.xyz独家收集不断更新行业发展研究部联系方式：010-88083221、88083321报告吧Www.baogaoba..xyz收集国家发展改革委价格监测中心中国物业管理协会www.baogaoba.xyz独家收集不断更新行业发展研究部联系方式：010-88083221、88083321报告吧Www.baogaoba..xyz收集全国物业管理行业劳动力市场价格监测报告(2016年8月至2017年8月)前言一、背景2015年12月，国家发展改革委就业司、价格监测中心联合印发了《国家发展改革委办公厅关于印发全国劳动方市场价格监测工作方案的通知》（发改办就业(20153365号)，在全国30个省（区、市，西藏除外）的207个大9小城市，设立了3500余家监测定点单位，覆盖农业、制造业、建筑业和服务业等4大行业，涉及16类企业：24个红，基本珍成了覆盖全国、面向重点行业和重点工种的劳衡市场监测体系。国家发展改革委价格监测中心和中国物业管理协会于2016年5月签订《价格滥测工作食作意向书》，决定联合建立全国物业管理行业芳微力市场你格滥测体系，重点监测物业管理行业住宅物业项自服务费标准、劳动力增减量、劳动力价格变化等方面信息。并于2016年8月下发《关于印发<全国物业管理行业劳动力市场价格监测工作实施方案>的通知》，正式启动全国物业管理行业劳动力市场价格监测工作。二、组织实施国家发展改革委价格监测中心负责建立全国物业管理行业16类企业：养猪企业、养牛企业、养羊企业、养鸡企业、轻工类企业、纺织类企业、机械制造类企业、电子工业类企业、建筑企业、餐厅、酒店、家政企业、物业企业、仓储企业、快递企业、超市。224个岗位：养殖雇工、轻工业一线操作工、织布工、缝纫工、机械企业一线操作工、电子工业一线操作工、钢筋工（木工、瓦工）、壮工（小工、杂工）、餐厅一线服务员、后厨一线厨师、后厨加工切配厨师、酒店客房服务员、家政服务员（老年人护理）、家政服务员（照看孩子、非婴儿）、家庭小时工、办公场所保洁员、小区物业保洁员、小区物业维护员、仓储收货员（理货员）、仓储装卸工、快递员、快递中心分拣员、超市理货员、超市收银员。Www.baogaoba.xyz独家收集不断更新行业发展研究部联系方式：010-88083221、88083321报告吧Www.baogaoba..xyz收集劳动力价格监测系统，制定劳动力价格监测数据上报方法，开展数据审核、指数编制、分析预测等相关工作。中国物业管理协会负责选取物业服务企业及其住宅物业管理项目作为价格监测定点单位和监测项目，指导、培训企业相关人员开展上报工作，定期对价格监测定点单位和监测项目进行调整。价格监测定点单位负责开展全国价格监测具体立作，确定一名专职人员担任信息联络员，采集和审核本企业价格监测项目上报数据，按时报送数据信息。三、主要任务(一)监测指标：监测对象为普通住宝物业项目的物业服务费、停车服务费等指标和项目经理、保洁员、秩序员、维修员、物业管理员等一线员工每月实际在岗入数3、新增人数、离职人数和员工平均到手资等变化情说。(二)监测方式和频象，监测工作以线下监测为主，主要采用互联网直搬方式通过统一软件平台上报。价格监测工作实行月度监测，每月2025日上报企业上月信息数据。(三)价格监测定点单位：全国物业管理行业劳动力市场价格监测定点单位从中国物业管理协会会员中确定31家价格监测定点单位（附件1）。(四)价格监测项目：根据管理项目情况，各价格监测定点单位在全国30个省（区、市，西藏除外）的57个城市，选取357个普通住宅项目作为主要监测对象，每个项目管理面积在53实际在岗人数（月底最后一天同一项目同一岗位的实际在岗人数）4新增人数（本月期间同一项目同一岗位新增的人数）5离职人数（本月期间同一项目同一岗位离职的人数）6员工平均到手工资（同一项目同一岗位扣除各种险金后实发到手的月平均收入，不计其它年终奖、一次性奖励等收入)Www.baogaoba.xyz独家收集不断更新行业发展研究部联系方式：010-88083221、88083321报告吧www.baogaoba..xyz收集万平方米以上，物业费标准在0.5~8元/平方米·月之间。四、数据说明自2016年8月首次填报以来，截止到2017年8月底，共完成13次数据填报工作，填报数据质量相对较好。通过对数据进行整理分析，能基本反映行业收入整体水平和变动情况。(一)数据总量：每月每个监测项目共提交22条数据，357个监测项目，13期数据总计共10.2万余条。心)(二)数据分布：357个项目覆盖全国30个省（区、市），但各省份项目分布不同，个别省份项目数较少（如青海2个，甘肃3个)，在编制全国及各省份工资指数时，会出现代表性不强的问题。值均已作为缺失值处米计入数据统计；②项目数据中的“工资”出现“0”值用相近项目数据代替，保证结果可靠性；③对于管理面积较木，生要因项目存在外包情况，“在岗人数”为“0”值或人数较（如“父“2”等）的情况，采用项目外包单位的人员数据进行补充。www.baogaoba.xyz独家收集不断更新行业发展研究部联系方式：010-88083221、88083321