BCGBOSTON智联招聘CONSULTINGzha●pn,comGROUP当代“花木兰”是如何炼成的？一破译“她时代”下中国职业女性的成功密码波士顿咨询公司与智联招聘联合研究2019年8月1.导语12.站在职场金字塔顶端的女性22.1行业分布：服务业是女性的活跃领域2.2职业跨度：跨越是主动但谨慎的选择2.3工作粘性：忠诚与坚持练就职场全才32.4上升路径：企业性质影响发展路线3.为事业拼搏，巾帼不让须眉54.企业如何助推女性职业发展？74.1榜样的力量无穷大74.2“淡化”女性身份84.3培养企业的“女性基因”85.女性职场之路如何更上层楼？9当代“花木兰”是如何炼成的？一破译“她时代”下中国职业女性的成功密码1.导语女性领导力从来不是一个陌生的话题。近年来，许多国家意识到性别多样化能够给企业、社会以及经济体带来巨大价值，因此纷纷投注资源，支持女性的职业发展。但由于社会环境和文化意识等因素的影响，成效往往不甚理想。出乎很多人意料的是，中国正在成为全球职场平权的新星：中国女性的劳动参与率高达70%，雄踞世界首位。从白手起家的女富豪，到男性主导行业中的女高管，中国女性无论是数量还是占比均遥遥领先于世界主要发达国家（参阅图1)。中国职业女性的成功秘诀是什么？企业和新一代的职业女性又能从中获得哪些思考和启示？图1|中国各行业、各层次的女性管理者比例均超过世界主要发达国家2019年白手起家女富豪榜占比2017年企业高管女性比例2018年科技行业女性比例(%)573159434519353429202417中国美国英国中国美国英国创始团队高管董事会■中国■美国■英国来源：胡润百富榜：致同会计师事务所；硅谷银行：BCG分析。2019年8月波士顿咨询公司·智联招聘当代“花木兰”是如何炼成的？2.站在职场金字塔顶端的女性若要破译中国职场女性的成功密码，商界领袖的职业经历最具代表性。波士顿咨询公司(BCG)通过研究2018年福布斯《中国最杰出商界女性100强》，提炼出上榜女性职业选择与发展的共性及规律。2.1行业分布：服务业是女性的活跃领域从行业分布上看，六成的上榜女性活跃在以金融、消费品、房地产、互联网等为代表的服务业，这个比例比服务业在中国GDP中的占比高了10个百分点。这从侧面说明服务业所需的软性技能（如沟通、协作、同理心等)可能更加契合女性自身的优势（参阅图2）。蚂蚁金服董事长彭蕾曾直言：“女性的直觉和画面感对互联网以及数字经济来说，是非常有价值的。很多企业特别需要去发掘女性的力量，为他们枯燥的商业模式增添更多的色彩和温度。”1图2|女性商业领导者对行业和企业的忠诚度高，且普遍在服务业发展62%60%从事服务业上榜女性从领域的工作未更换行业2.5家12年上榜女性平平均服务每均服务公司家企业年限来源：福布斯；BCG分析。新浪财经，《彭蕾卸任后首亮相：女性在职场上发挥空间会越来越大)，2018年4月11日。波士顿咨询公司·智联招聘2019年8月当代“花木兰”是如何炼成的？2.2职业跨度：跨越是主动但谨慎的选择榜单中60%的女性在职业生涯中从未更换过行业，异于常人的成绩源自对所在行业的积累和深耕，以及历经挫折仍不忘初心、坚持不懈的努力奋斗。而40%更换过行业的女性，在跨行业方向和转换节奏的把握上呈现出四个共同特征：夯实基础：多数成功跨行的上榜女性来自金融和咨询等专业服务类岗位，此类岗位对于快速学习能力、解决问题能力、沟通说服能力的培养和积累，是各行各业管理者的通用技能。·把握机遇：多数成功女性更换行业的趋势是从毕业专业对口的行业，转换到发展速度更快或女性自身更感兴趣的行业。她们看准时代和经济发展赋予的机会，快速坚定地完成赛道转换。·早换赛道：更换行业的最佳时机是职业初期，此时职业路径尚未定型，学习新鲜事物的能力更强，留给未来主要赛道的耕耘时间也更长。保持专注：多数成功案例只有一次跨行业经历。成功女性瞄准自己的长期职业目标，一击即中，极少反复摸索，来回选择。跨行业行为往往是深思熟虑的结果，从中可以看出职业女性对市场机会的把握和对自身理想的追寻。23工作粘性：忠诚与坚持练就职场全才上榜女性对行业和企业体现出极高的忠诚度。在她们平均30年的职业征程中，平均每人服务过2.5家企业，在每家企业任职的时间长达12年。蓝思科技的创始人周群飞年轻时通过自学，掌握了会计和计算机等多项技能，但在创业时，她还是选择了最擅长的丝网印刷：“看见10只兔子，你究竞抓哪一只？有些人一瞬间抓这只兔子，一瞬间抓那只兔子，最终也许一只也抓不住。我只能抓一只兔子，抓多了，什么都会丢掉。”2当然，对于行业和企业的高忠诚度并不等于工作内容的单一。最优秀的职业女性都是多面手，既熟悉业务，又精于管理。雀巢亚大非区总裁龚万仁，兼具财务、战略和运营背景；味千中国的创始人潘慰，从菜单研发到投资并购，样样精通。长年服务于同行业或同一家企业的女性，都有在不同区域、不同业务条线、不同职能部门间转岗的经历。那些白手起家的女企业家，更是在企业成长的过程中，扮演过几乎所有的业务和管理角色。玖龙纸业的创始人张茵就表示：“想当初，我什么都干过，织布工人啊，小会计啊。我自己的小孩，2《MBA智库》周群飞词条。2019年8月波士顿咨询公司·智联招聘