JINGDATAwww.jingdata.com人工智能赋能人力资源报告鲸准研究院2018.6.20JINGDATA报告声明报告指导作者介绍谭莹张伊聪JINGDATA研究院院长分析师tanying@jingdata.comzhangyicong@jingdata.comzhiniezhiniem309464820免责声明本报告作者具有专业胜任能力，保证报告所采用的数据均来自合规渠道，分析逻辑基于作者的职业理解，本报告清晰准确地反映了作者的研究观点，力求独立、客观和公正，结论不受任何第三方的授意或影响，特此声明。鲸准不会因为接收人接受本报告而将其视为客户。本报告仅在相关法律许可的情况下发放，并仅为提供信息而发放，概不构成任何广告。本报告的信息来源于已公开的资料，鲸准对该等信息的准确性、完整性或河靠性不作任何保证。本报告所载的资料、意见及推测仅反映鲸准于发布本报告当日的判断，本报告所指的公司或投资标的的价格、价值及投资收入可升可跌。过往表现不应作为日后的表现依据。在不同时期，鲸准可发出与本报告所载资料、意见及推测不一致的报告。鲸准不保证本报告所含信息保持在最新状态。同时，鲸准对本报告所含信息可在不发出通知的情形下做出修改，投资者应当自行关注相应的更新或修改。在任何情况下，本报告中的信息或所表述的意见均不构成对任何人的投资建议。在任何情况下，鲸准、鲸准员工或者关联机构不承诺投资者一定获利，不与投资者分享投资收益，也不对任何人因使用本报告中的任何内容所引致的任何损失负任何责任。投资者务必注意，其据此做出的任何投资决策与鲸准、鲸准员工或者关联机构无关。在法律许可的情况下，鲸准及其所属关联机构可能会持有报告中提到的公司的股权，也可能为这些公司提供或者争取提供筹资或财务顾问等相关服务。在法律许可的情况下，鲸准的员工可能担任本报告所提到的公司的董事。本报告版权仅为鲸准所有，未经书面许可，任何机构和个人不得以任何形式翻版、复制、发表或引用。如征得鲸准同意进行引用、刊发的，需在允许的范围内使用，并注明出处为“鲸准数据”，且不得对本报告进行任何有悖原意的引用、删节和修改。鲸准出品，转载请标明出处；禁止商用转载，违规转载法律必究。数据来源：jingdata人工智能赋能人力资源报告2018年6月JINGDATA报告背景及目标报告背景随着人工智能第三次浪潮到来，人工智能技术逐步落地到了企业服务的商业场景中。A1人力的融资事件在2017至2018年层出不穷，这得益于互联网与云计算的发展进步为人工智能提供数据支撑，也得益于岗位迭代与人才能力增长的速度加快，岗位与人才多对多的场景对人才匹配有了更高要求。高认知从技术和市场的成熟度对AI人力进行评估，该行业正处于技术可落地而市其他其他应用应用场刚起步的阶段。与较成熟的美国市不可落地←技术成熟度可落地场相比，中国的人力资源服务渗透率极低、市场空间极大，正是投资机构其他应用人力青睐的领域。低认知报告目标主要解决AI人力以下问题：。人力资源服务的原有产业的原有面貌是如何的？行业整体的宏观情况是怎样的？原有人力资源服务行业的痛点有哪些？人工智能技术的赋能场景有哪些？AI人力的市场规模有多大？各类公司如何进行布局的？现在的JINGDATA竞争格局是如何的？不同背景的创业者的优势是什么？不同赛道AI人力公司的竞争壁垒有哪些？AI人力公司的项目布局数量及融资情况如何？机构频繁投资的逻辑是什么？·AI人力现存的主要问题和未来趋势是如何的？数据来源：jingdata人工智能藏能人力资源报告2018年6月CJINGDATA行业定义及研究范围相关行业定义及介绍人工智能（简称AI):人工智能从功能和科学等角度分别有不同的定义，从应用上来讲人工智能是开发模仿人类使用大脑去做一些事情的软件的方法和概念的合集，它利用了包含语音识别、自然语言处理、计算机识别等多个模拟人类行为及认知的技术。人力资源服务（简称人力资源）：指为人才和用人单位提供相关服务，从而促进人力资源的有效开发与优化配置的服务行业。HR tech:指利用互联网、云计算、人工智能、区块链等新兴科技对人力资源服务进行赋能和优化的行业。JINGDAT人工智能赋能人力资源（简称AI人力）：指利用人工智能技术赋能人力资源行业，简化或替代原有产业从业人员的工作流程与内容，其为HR tech的一个子领域。HR techJINGDATA新兴科技DATA人工人力资源服务智能AI人力JINGDATAJINGDATA研究范围本报告主要关注所有将人工智能与人力资源结合的企业及相关子领域。典型企业分析包含市场上主要细分模式的玩家情况。数据来源：jingdataJINGDATA目录人力资源服务行业原貌JINGDA1.行业历史进程2.行业宏观数据JINGDATA3.人力资源服务模块及痛点4.人力资源服务形态2AI赋能人力资源现状1.技术赋能方式及场景JINGDA2.公司及投融资数据分析3.AI人力布局图谱JINGDATA4.市场规模及竞争格局5.赋能逻辑及创业背景3AI人力代表企业分析1.墨子AI4.简寻JINGDA2.Bello5.e成科技3.Mesoor6.薪人薪事4AI人力现存问题及未来趋势1.AI人力现存问题2.AI人力未来趋势JINGDA5鸣谢名单及介绍JINGDATA1.鸣谢名单2.jingdata介NGDATA数据来源：jingdata