当代宝妈就业现状调研报告知联合宣发：LEAN IN当代宝妈就业现状调研报告回简知序近年来，国家出台了一系列政策鼓励生育，“三胎”“延长产假”等成为公众热议的话题。但生育对女性职业发展的影响不可忽视，尤其是现阶段新冠疫情也为家庭育儿带来了更多的困境。因此，如何缓解生育对宝妈就业带来的影响，成了摆在我们面前亟需解决的难题。2021年8月27日，国务院公布的《“十四五”就业促进规划》提出，努力消除性别就业歧视，为因生育中断就业的女性提供再就业培训公共服务。这是贯彻党的十九大报告关于“促进生育政策和相关经济社会政策配套衔接”的重大举措。为了深入了解女性成为妈妈后的就业现状，挖掘宝妈创业、晋升和再就业的培训需求，简知APP发起了宝妈就业现状调研项目，以期梳理宝妈就业现状、就业困境，以及职业技能培训需求，为社会各界助力宝妈就业提供真实客观的数据支持，也希望社会各界关注宝妈就业困境，参与到改善宝妈就业的行列中来。PART 1项目说明04概念界定数据说明PART 2核心发现06职场宝妈就业现状灵活就业宝妈就业现状全职宝妈就业意愿现状宝妈副业变现现状PART 3总结与建议31政府层面社会层面·个人层面当代宝妈就业现状调研报告回简知01概念界定本次调研对象是子女年龄在18岁以下的宝妈。根据宝妈的就业状态划分为职场宝妈、灵活就业宝妈和全职宝妈。职场宝妈，是指在比较正规的企事业单位工作，根据劳动法签订的劳动合同和国家规定的各种劳动保障，能够得到比较稳定的工资式就业，如在政府机关/事业单位、国企/私企/外企、工厂/商场等单位工作。灵活就业宝妈是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工商业制度和现代企业制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的宝妈，如保险代理、网络主播、个体工商户、投资性收入者等。她们主要靠这份工作来维持生计。全职宝妈指为了照顾自己的子女成长、经营家庭，而不就业，其中也有部分宝妈会利用碎片化时间做一些副业补贴家用，但主要精力仍在照顾家庭。当代宝妈就业现状调研报告回简知02数据说明本次调研通过简知APP、简小知APP等线上渠道，在全国范围投放，回收有效问卷2022份。调研对象主要是30-49岁的宝妈，占比为90%。三线城市及以下城市级别的宝妈较多，占比为50%。大专及以上学历占比为53%。调研对象年龄分布(%)调研对象城市级别分布(%)调研对象学历分布(%)533724263023151717520-29岁30-39岁40-49岁50岁以上一线新一线二线三线县/乡镇城市城市/农村等初中及以下高中/中专大专本科及以上