极客邦科技行知数字中国数字化践行者年度力量榜特刊第一期解码数字化之路重塑增长韧性Geekbang>.极客邦科技前言PREFACE今年《政府工作报告》指出，要深入推进数字经其三，人才供需严重失衡，稀缺的数字化人才成济创新发展。制定支持数字经济高质量发展政策，为决定企业数字化战略能否成功落地的关键因素。积极推进数字产业化、产业数字化，促进数字技术和实体经济深度融合。深化大数据、人工智能据此，由极客邦科技双数研究院联合长城战略咨等研发应用，开展“人工智能+”行动，打造具有询、培训杂志共同发起的「2023数字化践行者国际竞争力的数字产业集群。年度力量榜」聚焦企业、团队、个人3大维度，旨在为业界遴选更多的成功企业样本，褒奖起到在此背景之下，各行各业纷纷通过数字化基础的基石作用的优秀团队，表彰有着突出贡献的卓越夯实，提高企业管理和运营水平，并且在练好“内人才，借此激励走在前沿的数字化践行者们。功”的同时，加速产业链整合，塑造全新竞争力。秉承公平公正的评选原则，本次榜单特邀中国信然而，数字化转型作为一场涉及文化、战略、组织、通院“铸基计划”、德勤中国、TGO鲲鹏会作为联技术、人才的全方位重构和变革，在给企业带来合评审机构，评选严格把控流程、建立统一标准，新机遇的同时，也伴随一系列阵痛和挑战。具体经组委会初审和6家联合评审机构的10多位专表现在：家终审层层甄选。最终，4大榜单56个项目脱颖而出。其一，和过去可以直接复制国外先进管理经验的信息化阶段不同，纯粹的“拿来主义”不再适用，借此期刊，我们将这些优秀项目汇集成册，希望数字化已经没有现成的“作业”可抄；通过数字化转型创新实践及关键成果的标杆案例分享，为各行各业带来启发和参考，帮助更多的其二，“单打独斗”的时代亦成为过去式，企业亟企业在数字化转型的浪潮中找到前进方向，解码需联结和协同内外部能量，形成合力，共筑生态；数字化之路，重塑增长韧性！CONTENTS目录高潜个人奖01丨蒋荣金温氏股份集团总裁助理、数字流程部总经理602丨仲崇波南京钢铁人才发展中心主任1003丨王澍宁德核电数字化转型核心组1804丨朱威中邮消费金融有限公司科技发展部负责人2205丨宋静东亚银行（中国）有限公司高级助理经理2606丨范小双中国联合网络通信有限公司数字化部主管3007|蒋纪匀众安保险首席技术官3308丨王思远华人运通信息安全负责人36团队（基石）奖09丨温氏数字化转型先行示范区团队4310|北京银行软件开发中心平台架构研发团队5311|珠海华润银行智能科技部6112丨国泰君安数据创新应用团队7313丨青岛啤酒数字化管理处8014丨中电金信人力资源团队8715丨艾聚达信息技术（苏州）有限公司9416|用友-旭阳数智化联合团队10517 Mcdonald's China Digital Customer Joumey Team111企业奖18丨珠海华润银行股份有限公司11719丨中国联合网络通信有限公司13120丨北京银行股份有限公司13921|玉山银行（中国）有限公司14722|平安壹钱包电子商务有限公司15623|金蝶软件（中国）有限公司16224丨富滇银行股份有限公司180