【智联招聘】2023年大学生就业力调研报告2023大学生就业力调研报告2023年我国高校毕业生人数预计将达到1158万人，毕业生就业情况广受社会关注。智联招聘发布《2023大学生就业力调研报告》，调研时间为3月中旬至4月中旬，围跷就业去向、就业期待、求职心态与行为、求职进展等维度，反映出不同学历、专业、毕业院校学子的就业现状，为毕业生寻找理想工作、企业寻求合适人才提供参考。【核心发现】>就业去向单位就业比例上升，自由职业比例下降高学历、双一流毕业生对经济形势更敏感，单位就业比例提升更明显深造毕业生"文转码”意愿强，但“缺乏基础”是最大障碍就业期待求稳心态持续上升，国企仍是“香饽饽毕业生对大企业的偏好回升对T互联网热度依旧，制造业成为新选择一线、新一线城市是毕业生首选，高学历毕业生对新一线更加青睐求职心态与行为疫情放开后，春季毕业生求职行为活跃薪资福利仍是求职首要关注点，毕业生对稳定性的偏好持续提升高学历毕业生对求职紧迫性的认知更强、行为更积极工学专业对技术/研发类岗位的偏好持续提升招聘网站为主流求职方式，疫情放开后视频面试普及率仍在上升求职进展截至4月中旬，50.4%求职毕业生获得offr,比去年小幅上升本科毕业生求职进展不佳普通二本院校毕业生在面试机会、offr进程均处劣势工学毕业生获得ofr比例最高，人文社科进展较慢男生求职进展好于女生，且差距随学历升高而加大“逆向考研”教育回报率低，普本硕士就业进展不及双一流本科·工学、经管类专业深造回报率高，人文学科较低【智联招聘】2023年大学生就业力调研报告【报告正文】单位就业比例上升，自由职业比例下降今年3月中旬至4月中旬面向应届毕业生的问卷调研显示，2023届毕业生选择单位就业的比例从去年的50.4%上升到57.6%，慢就业比例也从去年的15.9%上升到18.9%。与此同时，选择自由职业的比例从去年的18.6%下降到13.2%，选择国内继续学习的比例从去年的9.3%下降到4.9%。分析发现，一方面，2023年高校毕业生规模达1158万，比法年增加82万人。但据报道，2023年研究生招生规模预计为120万，比法年的124万并没有增加。因此，能在国内继续学习的毕业生比例下降。加之，疫情放开后，学生求职更加顺畅，所以选择单位就业的比例较去年升高。另一方面，在影响应届生选择就业去向的因素中，就业压力、经济形势、所学专业为T0P3,分别为74.6%、57.9%、54.7%，较去年分别上升27个、22.3个、18.6个百分点，而院校背景、家庭经济状况、长辈意见等内部因素影响程度较低。可见，相较个人因素，环境因素是影响毕业生就业去向的主要原因，且影响程度仍在加大，当前国内经济进入恢复期，在新的环境下，多数毕业生对就业市场及经济形势有更清晰的认知，更倾向于抓住现有工作机会，因此找工作的比例上升。同时，对传统弹位就业的偏好加强，而对稳定性相对较低的自由职业偏好减弱。2023届高校毕业生去向■2022届■2023届单位就业50.4%57.6%慢就业（暂无具体打算）自由职业18.6%13.2%国内继续学习9.3%其他创业1.9%0.7%出国继续学习1.3%0.7%统计规则：基于智联招聘2023年大学生就业力问卷调研数据数据来源：智联招聘(ww.zhaopin.com)智联招聘【智联招聘】2023年大学生就业力调研报告影响2023届高校毕业生毕业去向的因素■2022届■2023届就业压力476%74.6%经济形势35.6%■57.9%所学专业1361%54.7%院校背景11.7%19.5%家庭经济状况10196.1%长辈意见11.1%■14.9%政策引导10.0%14.1%理想爱好8.8%112.0%同学、朋友的选择5.6%6.2%统计规侧：基于智联招聘2023年大学生就业力问卷调研数据数据来源：智联招聘(www.zhaopin.com)智联招聘高学历、双一流毕业生对经济形势更敏感，单位就业比例提升更明显分学历、院校类型看，在影响就业去向的因素方面，硕博、双一流院校毕业生选择影响其就业去向的因素中，经济形势分别占比62.2%、64.1%，较总体分别高出4.3个、6.2个百分点。在选择单位就业的比例方面，硕博、双一流院校毕业生分别为76.5%、67.8%，较总体分别高出18.9个、10.2个百分点。可以看出，高学历及双一流院校的毕业生对经济形势更敏感，在毕业生人数连年增加、国内外经济进入新时期的背景下，更能体会就业竞争的激烈，对继续深造、自由职业的偏好下降，反而更珍惜当下的就业机会，单位就业比例上升明显。【智联招聘】2023年大学生就业力调研报告不同学历毕业生选择单位就业的比例大专41.2%本科62.0%硕博76.5%统计规则：基于智联招聘2023年大学生就业力问卷调研数据数据来源：智联招聘(ww.zhaopin.com)智联招聘不同院校毕业生选择单位就业的比例双一流院校67.8%普通本科院校（一本)67.9%普通本科院校（二本）59.2%专科院校41.5%统计规则：基于智联招聘2023年大学生就业力问卷调研数据■数据来源：智联招聘(ww.zhaopin.com)智联招聘深造毕业生“文转码”意愿强，但“缺乏基础”是最大障碍当前数字经济成为经济发展的新动能，掌握数字技能的毕业生在就业市场上更具有优势，因此“"文转码”成为热议的现象。我们面向继续深造的非数字专业毕业生，访问其在深造时是否会转向数字类专业。结果显示，14.9%选择转向数字类专业，18.1%不感兴【智联招聘】2023年大学生就业力调研报告趣，而67%的受访者表示感兴趣但缺乏基础无法胜任。可见，随着数字经济的发展，毕业生“文转码”的噫愿已非常强烈，但"缺乏基础”成为最大障碍。非数字专业毕业生深造时是否转向数字专业■是，转向数字类专业■否，感兴趣但缺乏基础无法胜任■否，不感兴趣18.1%14.9%智联聘67.0%统计规则：基于智联招聘2023年大学生就业力问卷调研数据■数据来源：智联招聘(www.zhaopin.com)智联招聘Copyright@2023 zhaopin all rights reserved(二)就业期待求稳心态持续上升，国企仍是“香饽饽”针对找工作的毕业生，调研其就业偏好。从偏好的企业类型看，国企仍是毕业生首选，占比46.7%，较去年上升23个百分点，且连续三年呈上升态势。选择民营企业的占比为126%,较去年下降4.8个百分点，连续三年呈下降态势。经济恢复期，高校毕业生对经济形势的感知越来越明显，求稳心态有增无减，择业意向的集中度有明显趋同，国企仍为首选。